4대보험 종류·요율·계산법 총정리 — 직장인 월 부담액 (2026년 6월 기준)

이 글은 2026년 6월 23일 기준으로 정리했어요.

월급명세서를 보면 4대 보험으로 매달 적지 않은 돈이 빠져나가요. 4대 보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 말해요. 결론부터 말씀드리면, 근로자가 부담하는 비율은 보수의 약 9.4% 수준이고, 산재보험은 전액 사업주가 부담해요.

이 글은 4대 보험의 종류, 최근 고시 기준 요율, 월급 300만원 기준 계산 예시, 가입과 납부 절차까지 한 번에 정리한 글이에요. 신규 입사자나 4대 보험 구조를 한 번도 제대로 들여다본 적 없는 직장인이 읽으면 도움이 될 거예요.

4대 보험 종류 한눈에 보기

4대 보험은 사회보장 4대 축이에요. 노후, 의료, 실업, 산업재해를 국가가 강제 가입 방식으로 보장하는 제도예요. 회사에 다니는 직장가입자는 입사와 동시에 자동 가입돼요.

4대 보험 종류와 주관 부처

구분	주관 부처	주요 보장 내용
국민연금	보건복지부	노령·장애·유족연금
건강보험(+장기요양)	보건복지부	의료비 보장·장기요양 서비스
고용보험	고용노동부	실업급여·직업훈련·육아휴직급여
산재보험	고용노동부	업무상 재해·질병 치료비 및 보상

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보험료율 — 누가 얼마나 내나

4대 보험은 종류마다 부담 주체와 요율이 달라요. 산재보험만 100% 사업주 부담이고, 나머지는 근로자와 사업주가 절반씩 나눠서 내는 구조예요.

4대 보험 요율 (최근 고시 기준)

항목	근로자 부담	사업주 부담	총 요율
국민연금	4.5%	4.5%	9.0%
건강보험	3.545%	3.545%	7.09%
장기요양보험	건강보험료의 6.475%	건강보험료의 6.475%	건강보험료의 12.95%
고용보험(실업급여)	0.9%	0.9%	1.8%
산재보험	없음	업종별 차등	업종별 차등

고용보험에는 실업급여 외에 사업주만 추가로 부담하는 '고용안정·직업능력개발사업' 보험료가 따로 있어요. 사업장 규모에 따라 0.25%부터 0.85%까지 차등 적용돼요.

💡 건강보험·장기요양보험 요율은 매년 보건복지부 고시로 정해져요. 2024년 7.09% 이후 2025년 동결로 발표됐고, 정확한 2026년 적용 요율은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하세요.

월급 300만원 기준 보험료 계산

구체적인 계산이 가장 와닿으니까 월 보수 300만원 직장인을 기준으로 정리해봤어요. 아래 금액은 근로자 본인이 매월 부담하는 금액이에요.

월급 300만원 기준 근로자 본인 부담액

항목	값
국민연금	135000원
건강보험	106350원
장기요양	13772원
고용보험	27000원

계산식 정리

• 국민연금 : 3,000,000 × 4.5% = 135,000원
• 건강보험 : 3,000,000 × 3.545% = 106,350원
• 장기요양보험 : 건강보험료(212,700) × 6.475% ≒ 13,772원
• 고용보험 : 3,000,000 × 0.9% = 27,000원
• 산재보험 : 0원 (전액 사업주 부담)

근로자 본인 월 부담액은 약 282,000원 수준이에요. 사업주는 같은 금액에 산재보험과 고용안정사업까지 더해 약 30만원 안팎을 추가로 내요.

⚠ 위 계산은 최근 고시 요율 기준이에요. 실제 부담액은 신청 시점 보험료율, 보수월액 구간, 산재 업종에 따라 달라질 수 있어요.

가입과 납부 절차

4대 보험은 근로자 본인이 신청하는 게 아니에요. 사업주가 입사일 기준으로 자격 취득 신고를 하면 자동으로 가입돼요. 프리랜서·자영업자는 지역가입자로 본인이 직접 가입해야 해요.

4대 보험 가입·납부 절차 (사업장 기준)

1. 1단계 — 사업주가 근로자 입사일에 4대 보험 자격 취득 신고
2. 2단계 — 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에 신고서 일괄 제출
3. 3단계 — 매월 보수에서 근로자 부담분 원천징수, 사업주 부담분 합산
4. 4단계 — 매월 10일까지 4대 보험료 일괄 납부
5. 5단계 — 퇴사 시 자격 상실 신고 (퇴사일 다음 달 15일까지)

자주 묻는 질문

Q. 월급에서 4대 보험이 잘못 빠진 것 같아요. 어디서 확인하나요?

4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 '개인 서비스 → 사회보험료 조회' 메뉴로 직접 확인할 수 있어요. 사업주 신고 내역과 본인 실제 보수가 다른 경우 환급이나 추가 납부가 발생할 수 있어요.

Q. 퇴사하면 4대 보험은 어떻게 되나요?

국민연금은 임의가입으로 유지하거나 그대로 두면 돼요. 건강보험은 퇴사 다음 달부터 지역가입자로 자동 전환되는데, 보험료가 부담된다면 '임의계속가입(최대 36개월)' 신청으로 직장가입자 수준 보험료를 유지할 수 있어요. 고용보험 실업급여 자격을 갖춘 경우엔 워크넷 구직 등록 후 신청해요.

Q. 4대 보험료를 줄일 수 있는 방법이 있나요?

법정 요율이라 임의로 줄일 수는 없어요. 다만 비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등)은 보수에서 제외돼서 보험료 산정 기준 보수를 낮추는 효과가 있어요. 일부 사업장은 '두루누리 사회보험료 지원' 사업으로 보험료 일부를 정부가 지원해줘요.

핵심 요약

① 4대 보험은 국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험·산재보험 — 사회보장 4대 축

② 근로자 본인 부담 총 요율은 약 9.4% 수준 (산재보험은 전액 사업주 부담)

③ 월 보수 300만원 기준 근로자 본인 부담은 약 282,000원

④ 가입·신고·납부는 사업주가 일괄 처리, 본인 내역은 4insure.or.kr에서 직접 조회

👉 신청·조회 경로 : 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) → 개인 서비스 → 공동인증서 로그인 → 사회보험료 조회

📌 이 글은 일반 정보 안내예요. 개인별 보험료율·부담액·가입 자격은 신청 시점 기준 4대사회보험 정보연계센터 또는 각 공단(국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단)에서 반드시 다시 확인하세요.

출처

• 4대사회보험 정보연계센터 — https://www.4insure.or.kr (2026-06-23 기준)
• 국민연금공단 — https://www.nps.or.kr (2026-06-23 기준)
• 국민건강보험공단 — https://www.nhis.or.kr (2026-06-23 기준)
• 근로복지공단(고용·산재보험) — https://www.comwel.or.kr (2026-06-23 기준)